Die Frage ist, wie häufig Sie immer wieder an die gleiche Grenze stoßen wollen…

Wenn „die Chemie
nicht stimmt“ …

Dann entsteht oft eine Situation der Ratlosigkeit, denn scheinbar ist an der „Chemie“ nichts zu ändern. Aushalten oder Trennung zeigen sich als die beiden Wahlmöglichkeiten. Die erste kostet auf die Dauer, führt bis zu inneren Kündigung. Die zweite kostet direkt mindestens einen wertvollen Partner/Mitarbeiter/Kollegen/ Lieferanten/Kunden.

Und auch wenn der Konflikt nicht so absolut erscheint und daher die Trennung nicht droht: Jeder ungelöste Konflikt und sei er noch so klein, ist ein „Energiegully“, der Zeit, Geld und Nerven kostet. Das Aushalten müssen bleibt bestehen. Da hilft auch keine Verharmlosung. Die Energie, die darein fließt, steht anderen, produktiveren Dingen, einfach nicht zur Verfügung.

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Wenn „die Chemie
nicht stimmt“ …

Dann entsteht oft eine Situation der Ratlosigkeit, denn scheinbar ist an der „Chemie“ nichts zu ändern. Aushalten oder Trennung zeigen sich als die beiden Wahlmöglichkeiten. Die erste kostet auf die Dauer, führt bis zu inneren Kündigung. Die zweite kostet direkt mindestens einen wertvollen Partner/Mitarbeiter/Kollegen/ Lieferanten/Kunden.

Und auch wenn der Konflikt nicht so absolut erscheint und daher die Trennung nicht droht: Jeder ungelöste Konflikt und sei er noch so klein, ist ein „Energiegully“, der Zeit, Geld und Nerven kostet. Das Aushalten müssen bleibt bestehen. Da hilft auch keine Verharmlosung. Die Energie, die darein fließt, steht anderen, produktiveren Dingen, einfach nicht zur Verfügung.

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An dieser Stelle ein ganz klares Statement: Ein Kompromiss ist keine Lösung, sondern ein „Keiner bekommt ganz, was er möchte“-Arrangement“, das nur auf Wiedervorlage wartet. 

Die gute Nachricht lautet jedoch: Jeder Konflikt ist nachhaltig lösbar!

Es gibt sie, die dritte Möglichkeit, die der Lösung. Diese zu erschaffen ist zwar weder einfach, noch trivial und erfordert bestimmte kommunikative Fähigkeiten – aber sie ist grundsätzlich möglich.